Cómo crear un grupo de personal verificado sin crear una pesadilla administrativa



En muchos sectores, las demandas de la fuerza laboral cambian y evolucionan de manera constante. Esto puede crear una pesadilla administrativa para las organizaciones que no cuentan con un grupo verificado de trabajadores competentes para hacer frente a los cambios. Los procesos y tecnologías de incorporación tradicionales pueden dificultar su búsqueda el personal adecuado con las habilidades adecuadas en el momento adecuado.
La implementación de un software eficaz de gestión de habilidades o contratistas puede ayudar a empoderar y conectar a los contratistas y, al mismo tiempo, garantizar que sean responsables del mantenimiento de sus documentos de cumplimiento. Se trata de un cambio hacia un modelo proactivo de gestión de perfiles, ya que las personas reciben notificaciones de caducidad y pueden reservar y completar la formación en línea dentro de la plataforma.

MyPass es un software digital de gestión de la fuerza laboral que permite a sus contratistas poseer, gestionar y actualizar sus documentos de competencias. Esto, a su vez, ayuda a su organización a reducir el esfuerzo administrativo y a cumplir con sus requisitos de habilidades y cumplimiento. Otra ventaja es la posibilidad de conectarse con personas previamente verificadas e incorporarlas a sus grupos, de modo que puedan movilizarse rápidamente cuando sea necesario para un puesto o proyecto.
